秘籍一：单位说试用期期间不缴社保？档案没收到无法缴社保？协商少缴费？……勇敢说“No”！

职场新人们请擦亮眼睛，这些“坑”要留意！根据相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为员工办理社会保险登记手续。并为员工按时足额缴纳社会保险费。

秘籍二：看着刚拿到的工资单，陷入沉思：什么是四险？职工应该缴纳的社保费是多少？

社会保险的缴费险种包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

职工应当缴纳的社会保险费包含基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，个人缴费比例分别为8%、2%和0.5%。

各险种职工个人部分应缴纳的金额，根据个人的月缴费基数×个人缴费比例来确定，由用人单位代扣代缴。此外，单位还要缴纳单位承担的部分。

秘籍三：入职新公司，社保缴费基数这样确定→

如果您首次参加工作或者变动了工作单位，进入单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定；进入单位首月工作未满全月，月缴费基数按照当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整，在用人单位和职工双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。