一、访谈对象：施鑫楠，华中农业大学2020年毕业生
二、从事职业：浙江省杭州市萧山区浦阳镇谢径安·传化农创村农民运营部员工
三、访谈地点：传化农业科创中心办公室
四、访谈时间：2024年8月8日
五、访谈内容：
Q1：请问作为农民运营部的员工，您的工作职责有哪些呢？
A1: 我的主要工作是服务园区里的家庭农场。例如：增加设施设备，对接种苗需求、销售渠道等。
Q2：那您在工作日具体都需要做些什么呢？
A2：首先，我会在早上到达园区后，先在园区看一下今天的基本情况，跟家庭农场的负责人进行沟通，确定有没有新的产品，并进行产品盘点。
然后，针对这些产品，会按照我们的计划进行推进。例如：每周六都会在固定点位，收集大家的产品去帮助售卖，并与各个家庭农场交流近期遇到的的问题或想要提升的地方。
此外，除了家庭农场之外，我还有一个自己的城市自营农场，目前还在建设当中。
Q3：那您在工作中最具有成就感的事情是什么呢？
A3：我认为在农业领域发展还是比较辛苦的，让我最有成就感的就是我们的家庭农场学习并落实了现代宣传的成熟技术、先进技术，并从中受益，例如产量的提升、技术的改进、人工成本的节省、减轻工作负担。
Q4：那您在工作中是否同样会面临压力与挑战呢？
A4：工作中面临挑战是肯定的，而且农业生产受到天气影响会比较大，所以我们面临最大的挑战可能就是在工作过程中遇到恶劣的天气。但是，因为有公司的平台在，所以我们遇到困难时也会有团队成员一起解决。
Q5：那作为农民运营部的员工晋升空间和路径是怎样的呢？
A5：我所在的公司晋升路径是比较多的，例如，我们有雏鹰计划，每年会评科技新秀、劳动新秀等。也就是说，如果能够在这个岗位上有突出表现或者受到表彰，那么基本上会有一个比较清晰的晋升线路。
Q6：公司在进行招聘时是否会注重学历呢？
A6:这个就需要看每个岗位的需求，比如：实验室岗位学历要求会比较高，因为需要有扎实的专业基础；财务或行政类岗位则会更注重专业匹配度。
Q7：那应该如何确定工作行业及工作岗位呢？
A7：我是在2022年毕业的，那时候找工作也比较难，最开始我在字节跳动实习人力资源岗位，这与我大学所学的专业跨度非常大。又因为当时疫情的影响，我没有选择继续留在武汉工作，而是经过导师的推荐去到北京的一家农业公司，但是因为北京离家比较遥远，最后还是回到了杭州。
Q8：那您为何选择农业行业呢？
A8：我回到杭州最开始考虑的就是农业方向的工作，因为毕竟本科有相关的知识基础。后来，由于传化集团自2000年起就已经做设施农业、现代化农业这些内容，谢径安做的也是农业板块，跟我的专业、之前的工作经历比较契合，我就选择来到这里工作了。
访谈心得与反思：
一是尽早确定目标工作岗位，制定生涯规划。访谈过程中，发现访谈对象在求职过程中是有明确的目标岗位的。我们应该尽早结合自己的所学专业、心仪工作城市、工作薪资、感兴趣的领域大体确定自己想要从事的行业，深入了解目标行业的需求和趋势，以制定一份清晰的生涯规划，为求职之路划清时间节点，助力求职成功。
二是平时有意识培养目标岗位工作能力。访谈对象能够胜任当前岗位，有一部分原因，是其与所学专业对口，因而具备胜任的专业能力。如若目标岗位与所学专业匹配，我们要认真学习专业知识，并积极实践，将所学转化为所为。在学习专业知识之后，还要合理安排时间，提前学习目标岗位知识与技能，并积极寻求帮助和实习。除了专业能力之外，我们还要注重综合能力的提升，例如：沟通能力、写作能力、自学能力、时间管理能力等。
三是求职过程中敢于尝试。例如，访谈对象的实习就是在大厂，找准目标工作地敢于投简历尝试，便找到了一份心仪的工作。在夯实自身知识基础、培养了一定的能力后，要敢于尝试，向目标工作投递简历，大方展示自身优势。另外，在确定目标行业时也要积极尝试，访谈对象也是经历了两个行业的尝试才最终确定了工作，这主要可以通过实习、实践等方式尝试，体验不同工作，帮助自己认识自我，了解自我适合哪种工作。
访谈者：人文社会与发展学院王远卓